近日，國家統計局常州調查隊近期調查顯示，江蘇常州部分傳統企業產能過剩，少數企業產能利用率遠低于75%。這些企業正在努力去產能、調結構，一路爬坡攻堅。

據了解，產能利用率是判斷產能過剩的直接指標。歐美國家一般認為，產能利用率在79-83%比較合理，產能利用率低于75%即為嚴重過剩。

企業轉型升級、壓縮產能，必然帶來用工需求的變化。從被調查企業看，雖然部分企業用工需求下降，但并未出現大規模裁員現象。其中，一家水泥生產企業因淘汰兩條生產線，2015年平均用工人數比2014年減少265人，壓縮近52%。而更多的企業則是通過轉型升級，很大程度上抵消了因淘汰落后產能帶來的不利影響。

同時，也有企業表示，雖然目前原材料成本和電力成本呈下降趨勢，但由于產能壓縮或開工率不足，在沒有裁員或人員沒有得到妥善安置的情況下，一線工人的工資仍要正常開支，變相提高了企業的用工成本。其中，一家稀土企業由于開工不足，現在有近一半的人在廠內打雜，工資是原來的6.5折，但據這家企業反映，隨著生產逐步恢復正常，員工還將恢復一線崗位。

調查顯示，常州市傳統企業今年以來積極調整發展策略，努力擺脫高產能、高庫存、低需求帶來的利潤下滑局面。其中，金峰水泥集團通過投資2.5億元用于節能減排，也取得較好效果。盤固水泥也正在向多元化方向發展。而中天鋼鐵也通過調整產品結構，大力向優、特、精鋼方向轉型，2015年優、特、精鋼成品鋼材已經占到近40%。

部分企業還表示，正在采取多種形式，對職工開展崗位技能提升培訓和轉崗轉業培訓，以增強員工的崗位適應能力和轉換能力，力爭使企業職工實現崗位間平穩轉移。