掌握先進生產技術

1.艱苦的環境

俗話說“萬事開頭難”。在天氣酷熱、風沙彌漫、水土不服的異國他鄉，面對一群唯我獨尊、自高自大的德國人，兼之語言不通，要想掌握具有世界先進水平的、高度自動化水泥廠的生產技術，那是難上加難，可以說是“難于上青天”。

赴卡廠（卡爾巴拉水泥廠的簡稱）之初，正直7、8月份，天氣酷熱，氣溫高達攝氏45度以上，工廠及生活區建在渺無人煙的半沙漠之上，很難找到遮陽之處。黑色的汽車方向盤很是吸熱，開車燙手難忍，蒼蠅飛進車里都會被燙死，長時間暴曬的鐵板可以煎熟雞蛋。

進廠時水處理系統尚未完成調試，喝的水煮沸后可見水堿，沏茶水面可見油星。即使水處理系統調試完成交付使用后，水的硬度依然很大，做豆腐沒等加石膏，已變成豆腐花了，經幾次制作均是如此。豆腐制作人賈學代（山西建材局派遣人員）懷疑水有問題，在對外公司巴格達辦事處的支持下，用塑料桶拉回來十幾大桶水，用此水制作豆腐果然成功了。

德國人喝的水是易拉罐礦泉水，我們經濟上不富裕，只能喝這樣的水。在伊拉克不僅業余生活單調，在飯食上更是如此，每天不是雞湯饅頭就是饅頭雞湯，帶去的各種菜籽，因地理環境不適應，顆粒無收，為了改善生活只能泡豆芽菜、做豆腐。

卡爾巴拉的天氣非常古怪，秋天風暴不斷，沙塵暴襲來時天昏地暗，睡覺都得戴口罩。風刮得也奇怪，一刮風，卡廠就有龍卷風出現。一天風暴來臨，伊方小經理拉我在中控室窗前觀看風暴景色，開始是黃黑色，天昏地暗，不一會兒滿天都變成了紅色，當時很是莫名其妙，天怎么變成紅色的了呢？小經理說從來沒看見過如此的風暴。1小時后天色好轉，生料磨配料系統鐵粉倉報警min (低)。小經理說：“剛剛從土耳其買來的1000噸鐵粉，怎么會min呢？”經雙方人員到鐵粉堆場檢查，發現堆場比掃的還干凈，這才恍然大悟。因德國人未設置鐵粉庫，只設有鐵粉磨頭倉，買來的鐵粉全部露天堆放，伊方辛辛苦苦從土耳其運來的1000噸鐵粉，不到1小時就被風一掃而光。鐵粉磨頭倉由低位報警到全無，生料磨停止了運轉，窯受到了無米之炊之威脅。伊方速電傳土耳其鐵粉供貨商，立即進口鐵粉。

還有一次，德國儀表工程師與中方儀表工程師閆曉峰到電收塵出口處標定粉塵排放濃度，剛到40多米高的采樣點，天就刮起了風，兩人即找避風處，并牢牢抓住扶手，腳還未站穩，儀器箱子就被大風吹落到地。德國人只好聳聳肩膀說：Finish(完了)。閆曉峰也隨之：Finish。兩人無功而返，儀器箱子摔得粉身碎骨，人也險些喪命，可見現場自然環境之惡劣。

2.趾高氣揚的德國人

生活條件再艱苦，氣候條件再惡劣我們都不怕，都能克服，但是那種歧視與懷疑的目光使人難以忍受。德國人看不起我們，德方總經理弗蘭克對伊方人員講：“用不了多長時間中國人就會自動退出卡爾巴拉水泥廠舞臺。”在他的影響下伊拉克人懷疑我們，特別是留德的薩拉博士，在我們駐廠后不久，他來工廠視察，點名叫中央控制室值班主任為他講解全廠生產工藝過程。我根據控制面板的工藝流程圖，通過翻譯從破碎工段一直講到水泥包裝出廠，講完后他突然詢問水泥熟料的料耗是多少，我答“1.6左右”，他微微點了點頭。陪他到破碎工段參觀時，他又問鐵粉為什么是紅色的？我說：這是用硫鐵礦制作硫酸時的副產品，是三氧化二鐵，因此是紅色的。他微微一笑不言語了。他這次來廠的目的實際是考察中國人的水平到底怎么樣，通過這次較量，他對我們的技術水平有了一定了解，但德國人給他灌輸的負面影響很大，因此他對我們的技術水平仍是半信半疑。

在生產調試過程中我們要天天面對那些唯我獨尊、盛氣凌人的德國人，簡直有些發憷，更有甚者有個德國人還推打我們的工作人員。1986年4月7日計算機工程師李國光按規定正常上班，進入可編程序連鎖聯動控制室（即Poltakt），查閱報警信息，閱讀有關數據，觀察計算機運轉情況。一個叫海曼的德國人往屋外推李國光，李國光用英語說“這是我的工作崗位”，海曼反而用手卡他的脖子。李國光掙扎，海曼又用拳打，李國光也不示弱拿起椅子就要砸他，幸虧中控室的人攔住了。問題立即報告給中伊雙方經理部，伊方總經理哈密德了解情況后立即把德國總經理弗蘭克叫來，對他說：“你的部下行為粗野，上班時間既喝酒又打人，請你把他帶走，3周之內不許他來我的工廠上班。”（海曼后被解聘）自此其他德國人對中國人的態度也有所收斂。這批德國人大部分去過臺灣，搞水泥生產調試，他們在臺看過不少武打片。有個窯操作員叫凱勒，他用英文＋中文說“china功夫”，問我會不會，我說會一點，并給他比劃了兩下子，意思是說中國人不是好欺負的，動武你們得小心點。

新廠調試，問題很多，是學習、掌握生產技術的極好機會，但在調試過程中碰到了什么問題，調試哪一部分，怎樣調試，依據是什么，德國人根本不對中國人講。他們有汽車、摩托車及對講機，想看他們調試哪一部分，他們騎著摩托車就跑，想聽他們之間講話，他們說的是德語，中國人只能靠觀察、分析來判斷他們的一舉一動，猜測他們的所作所為。用腳和摩托車賽跑，你還沒到達目的地，他已經往回走了，只好詢問在場的中國崗位工，問他們都動哪兒了，然后再根據實際情況加以研究分析。

在調試過程中，德國人如遇到難題就會怨天怨地，拍桌子瞪眼睛，懷疑你動了這兒、碰了那兒。甚至高聲叫喊：one  two three  four……意思是看的人太多了，舉手示意叫他們走開。

有椅子只能他們坐，中國人只能站著，如果你抽空坐一下，不管是男是女，他就野蠻地將你推開，更有甚者在你無防備的情況下，突然把椅子掀起來，使你差點摔倒在地，我們窯的操作員（女工程師）就遇到過這種情況。所有赴伊人員就是在上述情況下忍辱負重地堅持學習，借鑒現場情況自學或偷著學。